ACADEMY
Women’s Factor

 

Academy annuale di Empowerment femminile

«Mi ci è voluto molto tempo per trovare la mia voce,
e ora che ce l’ho, non rimarrò in silenzio
». 

Madeleine Albright

 

• Ti sei mai chiesta quali traguardi potresti raggiungere nella tua vita personale e professionale se potessi disporre a pieno del tuo potenziale?
• Ti sei mai sentita poco valorizzata, capita o “vista” pensando alle qualità di cui disponi?
• Hai mai pensato che tutti quegli anni di studio e di sforzo o di duro lavoro dovessero portarti più in là di dove oggi senti di essere?

Se ti sei posta queste domande almeno una volta
sappi che non sei sola, ma in ottima compagnia.

Il potenziale del femminile nel mondo del lavoro, a nostro avviso, non solo non viene valorizzato,  ma viene spesso ostacolato da fenomeni psicologici, sociali e culturali sui quali abbiamo deciso di lavorare insieme a donne illuminate e intraprendenti che vogliono brillare della loro vera luce. 

Con queste premesse nasce Women’s Factor, un’Academy che intende prepararti sulle competenze più importanti  da allenare per emergere o mantenere e far progredire quella posizione che, nel tempo,  sei riuscita a costruire nella tua vita e nel tuo lavoro

Ma non vogliamo fermarci qui, la missione che abbiamo è quella di renderti parte di un piccolo grande cambiamento che parta proprio da questa  prima Academy tutta al femminile

Quali sono gli ingredienti fondamentali
per rivoluzionare il ruolo della donna
nel mondo del lavoro di oggi?

Volendo fare un’analisi accurata sono tre gli asset che una donna che vuole emergere deve occuparsi di coltivare costantemente: due di questi sono individuali, il terzo, invece, ci riguarda tutti, anche se deve partire da ognuna di noi.

Per fare la differenza, senza paura di andare contro-corrente, abbiamo preparato un’Academy annuale in grado di prepararti a superare quelli che per molte donne sono veri e propri  ostacoli  di sviluppo interni e/o e interiorizzati. Per tutti è evidente che esistano anche degli ostacoli culturali,  ma anche per lavorare su quelli abbiamo bisogno di lavorare su di noi perché ancora manca la voglia di emergere insieme, di contaminarci positivamente a vicenda e di supportarci reciprocamente nel raggiungere i nostri successi.

Quali sono dunque questi tre asset che vogliamo potenziare con l’Academy? 

Competenze

Mindset

Cultura

  • La nostra proposta formativa

Proponiamo un percorso basato su 3 asset fondamentali per l’empowerment femminile, che verranno acquisiti nell’arco di 13 giornate formative: un incontro al mese (ad eccezione di agosto) della durata di 8 ore ciascuno. L’ultimo incontro sarà composto da due giornate consecutive.

Nel dettaglio:

MODULO 1 – Competenze  

Tutto ciò che ti serve sapere e saper fare per rimettere in pista il tuo vero potenziale. Partiamo dai tuoi desideri, bisogni trasformandoli in obiettivi. Passiamo poi per le competenze comunicative, di persuasione e organizzative fino a imparare a bilanciare al meglio vita e lavoro.

  • Self-coaching: impara a definire i tuoi obiettivi e a raggiungerli
  • Competenze comunicative e di persuasione
  • Competenze organizzative: dal time-management alla delega per gestire i carichi familiari
  • Work Life Surfing: l’arte di bilanciare lavoro, vita, affetti e passioni personali oltre il work life balance e il work life harmony
  •  

 

MODULO 2 – Mindset

La reale chiave di volta nell’ambito del potenziamento di sé è il mindset. L’attitude mentale che orienta scelte, proposte, comunicazioni e relazioni può fare la differenza. In questo modulo ti diamo gli strumenti per parlarti e “venderti” nel modo giusto, sentirti capace di affrontare compiti e sfide, gestire le tue emozioni anche se dirompenti e avere sempre un occhio attento alla tua crescita personale ed interiore. 

    • Self-talking e self-selling: come parlare di sé per “vendersi” al meglio
    • • Self-efficacy e self-esteem: auto-efficacia personale e autostima
    • • Self regulation: autoregolazione efficace
  • • Self—growth: accelerare la propria crescita personale e professionale
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MODULO 3 – Cultura

L’ultimo tema di lavoro è collettivo, riguarda tutte noi e tutta la nostra società: abbiamo deciso di inserire un modulo che possa davvero iniziare a generare valore partendo da questo primo gruppo di donne. Lavoreremo sui bias inconsci, gli stereotipi e tutto ciò che nella nostra cultura siamo le prime a incoraggiare e introiettare senza rendercene conto. 

  • Stereotipi, bias e altri ostacoli
  • Contaminazioni positive, come rendersi empowered ed empowering
  • Dal mio successo ai nostri successi, chiusura del percorso
  • Il principio di Co-valenza: darsi valore insieme quando la “chimica” diventa purpose sociale
  •  

Modalità didattiche

• Il percorso si svolgerà in aula e sarà un mix fra teoria e pratica con la docenza d’eccellenza di Cristina Di Loreto e altri professionisti di rilievo.
• Tra un incontro in aula e l’altro sarà possibile applicare nella vita quotidiana i contenuti appresi grazie a esercizi mirativideocorsi.
• Verrà inoltre creato un gruppo Facebook riservato ai partecipanti per condividere contenuti, comunicazioni e feedback sullo svolgimento del percorso.
• Per tutta la durata dell’Academy i partecipanti avranno a disposizione un tutor d’aula a cui potranno fare riferimento per ricevere un supporto personalizzato.
• Alla fine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione a conferma delle nuove competenze acquisite

Dove e quando

Il percorso si svolgerà a Milano press AC Hotel Milano by Marriott.




CALENDARIO

Gennaio 2023 – Ottobre 2023

GENNAIO: 21/01

FEBBRAIO: 25/02

MARZO: 25/03

APRILE: 22/04

MAGGIO: 27/05

GIUGNO: 24/06

LUGLIO: 15/07

AGOSTO: //

SETTEMBRE: 23/09

OTTOBRE: 28/10

NOVEMBRE: 18/11

DICEMBRE: 16/12-17/12

ORARI DEGLI INCONTRI: 9.30-18.00

*L’obiettivo è quello di riuscire a svolgere le attività interamente in presenza. Qualora dovessero venire imposte restrizioni a causa dell’emergenza Covid-19 si valuterà lo spostamento temporale degli incontri o la possibilità di svolgerli online.

Per chi è il percorso

Per te, Donna, se desideri acquisire le competenze fondamentali per fare la differenza.

Per garantire ai partecipanti un’esperienza esclusiva ed efficace, il percorso è aperto a soli 25 partecipanti, che verranno selezionati preventivamente da Luca Mazzucchelli, Cristina Di Loreto e il Team di Skill Factor tramite la compilazione di un breve questionario che riceverà via e-mail una volta richieste le informazioni.

Chi è Cristina Di Loreto

Cristina Di Loreto, psicologa psicoterapeuta breve strategica, coach, senior trainer, imprenditrice e mamma

Cristina ha fatto delle sue  “passioni” le parole d’ordine della sua vita e del suo lavoro  importando nella sua attività professionale grazie alla capacità di lasciarsi contaminare da esperienze e formazioni diverse ciò che la muove, l’ appassiona e le porta valore e significato. 

37 anni, mamma di due bambini di 7 e 3 anni, nel novembre 2020 in piena pandemia decide di dare forma al suo progetto Me First® il primo metodo-mindset di coaching psicologico dedicato al benessere della madre come individuo. Grazie a Me First centinaia di madri si sono rimesse al primo posto portando a termine progetti, desideri e obiettivi personali e professionali. Motherwood, il suo podcast sul “bosco della maternità” è stato segnalato e sarà ospite del festival del podcasting italiano riscuotendo tra le mamme italiane un grande successo. 

Dopo solo un anno dalla sua nascita, MeFirst è arrivato tra i primi 10 finalisti su oltre 1600 application nell’ambito della call for ideas indetta da Chiara Ferragni, Capelli Pantene, LVenture e Womens Forum e ad oggi è uno dei programmi di mom empowerment che entra in alcune delle più importanti aziende italiane. 

ILARIA BERTOLASI
Tutor d’aula

  • • Team Leader e tutor d’aula di Skill Factor Academy
  • • Psicologa delle Risorse Umane e delle Organizzazioni
  • • Facilitatrice certificata della metodologia LEGO® Serious Play®
  • • Coach (Master in Problem Solving Strategico, Comunicazione & Scienza della Performance)

Riepilogo della proposta

  • • 12 giornate formative in presenza  della durata di 8 ore ciascuna del valore di 6000 euro
  • • 30 minuti di consulenza privata con Cristina Di Loreto per ciascun partecipante del valore di 500 euro
  • • Tutor d’aula dedicato per tutta la durata del percorso (all’occorrenza sono previste sessioni di colloquio individuale per ciascuno)
  • • Accesso all’intera piattaforma video corsi  di Luca Mazzucchelli per tutta la durata del percorso
  • •Materiali didattici
  • • Attestato di partecipazione
  • • Accesso a un Gruppo Facebook riservato ai partecipanti

Il prezzo finale include 30 minuti di consulenza privata
con Cristina Di Loreto
per ciascun partecipante

SOLUZIONE UNICA

Totale investimento
4500
  • (IVA ESCLUSA)
  •  

Pagamento rateizzato

3 rate da:
1600 + IVA
  • PRIMA RATA: al momento dell’iscrizione
  • SECONDA RATA: entro il 15 Aprile 2023
  • TERZA RATA: entro il 15 Luglio 2023

Per altre informazioni sull’Academy o sulle proposte di Skill Factor scrivi a info@skillfactor.it o compila il form nella sezione “Contatti”.